Ondernemingsraden

31 03, 2019

werkstress

2019-03-31T11:34:31+02:0031 maart 2019|Artikelen, Ondernemingsraden|

Vorige week heb ik een #ondernemingsraad getraind met als basis #sociaalbeleid. En op welke wijze zou een sociaal beleid nu invloed kunnen hebben op de werkdruk of werkstress van een organisatie of medewerker. Dit alles in het kader van de laatste dag #weekvandewerkstress. Het sociaal beleid heeft invloed op de onderdelen, openheid, stijl van leidinggeven, [...]

31 03, 2019

stempels zetten

2019-03-31T11:32:27+02:0031 maart 2019|Artikelen, Ondernemingsraden|

Mensen hebben nog wel eens de neiging om een stempel te zetten onder het gedrag / oordeel van anderen. Ook in een organisatie kom ik dat regelmatig tegen. “Zij van daarboven hebben alleen maar aandacht voor cijfers”; stempel. “HR is het schoothondje van de directie i.p.v. ons personeel”; stempel. “Je kunt het hun niet kwalijk [...]

22 02, 2019

Bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn is meer dan de optelsom van regels en vaardigheden

2019-03-11T12:16:18+02:0022 februari 2019|Artikelen, Ondernemingsraden|

Midden in een gesprek klonk een vreselijk irritant, schel en hoog geluid van het alarm. Na de eerste twee seconden schrik vertelde mijn gesprekspartner dat de organisatie voor vandaag een ontruimingsoefening had gepland. We keken elkaar nog even aan … met vraagtekens … deze oefening nu kwam toch niet zo goed uit! Wat aarzelend stonden [...]

8 10, 2013

Ik zie toch hoe je de klant benaderd?

2018-07-17T10:00:08+02:008 oktober 2013|Artikelen, Ondernemingsraden|

“Hoe kun je nu de klant zo benaderen?. Je jaagt ze weg, dit kan echt niet”. Aldus een leidinggevende tijdens het functioneringsgesprek met een werknemer.  Deze zit er een beetje beteuterd  bij. Het was niet zijn beste dag, die dag, en deze klant was wel erg aan het drammen en het zeuren. En ja als hij de beelden [...]

8 10, 2013

OR verkiezingen en breinvoorkeuren

2018-07-17T09:38:37+02:008 oktober 2013|Ondernemingsraden|

Breinvoorkeuren NBI® / OR / Verkiezingen Met behulp van Breinvoorkeuren NBI® kunt u de breinvoorkeuren in kaart brengen van elk OR-lid en van de OR als geheel. Het is nuttig bij de taakverdeling en de teamvorming in de OR. En het geeft de mogelijkheid om de Bestuurder en de Achterban effectiever te beïnvloeden. De OR [...]

8 10, 2013

contact met de achterban

2018-07-17T09:57:30+02:008 oktober 2013|Ondernemingsraden, Video's|

De ondernemingsraad heeft vaak moeite met het contact met de achterban. Ze worden niet gevoed en als ze iets vragen dan horen ze weinig terug. In deze vlog leg ik uit wat de oorzaak kan zijn. En daarmee komt de oplossing ook wel in zicht. Maar een wederzijds contact met de achterban vraagt om veel aandacht [...]

8 10, 2013

OR verkiezingen, neem de regie

2018-07-17T09:39:47+02:008 oktober 2013|Ondernemingsraden|

Om de 3 of 4 jaar houden ondernemingsraden verkiezingen. Dat gaat niet altijd vanzelf goed. Soms melden zich te weinig of zelfs helemaal geen kandidaten, of niet van het kaliber dat je zou wensen. Als je als OR passief afwacht wat er zal gebeuren, is het risico groot dat het niet loopt zoals je zou [...]

8 10, 2013

Ziek melden, wat mag wel en wat niet

2018-07-17T09:28:39+02:008 oktober 2013|Ondernemingsraden|

“Beste Kees, wat jammer dat je ziek bent, wat mankeert er aan? Griep, hoofdpijn, vraagt de leidinggevende” “Beste Kees, wat jammer dat je ziek bent, heb je enig idee wanneer je zou kunnenkomen werken? Neem de tijd, ik vraag het om te zien of we iemand moeten oproepen, vraagt de leidinggevende” “Beste Kees, ik zie [...]

8 10, 2013

Werken buiten kantooruren

2018-07-17T09:59:42+02:008 oktober 2013|Artikelen, Ondernemingsraden|

Mijn blog gaat dit keer over werken buiten #kantooruren. Dit n.a.v. de cijfers van het #CBS en de uitspraak van minister Asscher over het recht op #onbereikbaarheid. Het blog staat op de website van www.merlijngroep.nl