TheFunTheory.com maken mooie filmpjes over het nuttig gebruik van creatief denken. Stel het probleem is een glasbak waar niemand, of in ieder geval te weinig, mensen gebruik van maken. foto van www.duic.nl Bedenk zelf eerst even wat jij zou doen. Kijk dan naar http://youtu.be/zSiHjMU-MUo
De ondernemingsraad heeft vaak moeite met het contact met de achterban. Ze worden niet gevoed en als ze iets vragen dan horen ze weinig terug. In deze vlog leg ik uit wat de oorzaak kan zijn. En daarmee komt de oplossing ook wel in zicht. Maar een wederzijds contact met de achterban vraagt om veel aandacht [...]
Er zullen vandaag een aantal momenten zijn waarop je iemand aanspreekt, een verslag maakt, een mail stuurt, kortom een boodschap naar de ander wil overbrengen. Misschien weet je er nu al eentje omdat er een afspraak staat of omdat het op je “to do”-lijst staat. Bekijk de video. http://youtu.be/Hzgzim5m7oU Als je na het zien van de [...]
De een die zegt verkeerslichten en de ander zegt stoplichten. Bedoelen we hetzelfde of zit er in de verwachting wel degelijk een verschil? Belangrijk hierbij is dat we het in teams of organisaties hebben over verwachtingen achter in het bedrijf gebruikte woorden. vlog Verkeerslichten of stoplichten
http://www.youtube.com/watch?v=FSIkjNaICsg Hoe gaat dit bij U, is dan de vraag aan mijn deelnemers. Er ligt een probleem en dan. Geweldig welke antwoorden er dan komen en hoe je moeiteloos met elk thema verder kunt gaan.
In deze film is mooi te zien hoe je met diverse conflicten kan omgaan. Kijk eerst de film op For the birds Voor de duidelijkheid hanteren we als definitie van conflict: 2 of meer waarheden die één verhaal moeten passen (zie artikel conflict definitie, hyperlink). In deze film begint de waarheid bij vogeltje 1. Hij landt [...]
Bijna iedereen die ik ken, beweegt zijn of haar handen in een gesprek. De een beweegt weinig de ander zwaait er rustig op los. In de onderstaande video hoe je de handen kunt gebruiken ter ondersteuning van je boodschap. http://youtu.be/aUrM8RC2F0Q
Bewijslast OR en Bestuurder Wat te doen als de OR een aantal signalen heeft ontvangen en dit aan de kaak wil stellen maar geen namen genoemd mogen worden. Vergeet niet dat het feit dat als u het als OR belangrijk vind om dit te bespreken dat de Bestuurder best arrogant is als hij/zij dit zomaar [...]