De ondernemingsraad heeft vaak moeite met het contact met de achterban. Ze worden niet gevoed en als ze iets vragen dan horen ze weinig terug.
In deze vlog leg ik uit wat de oorzaak kan zijn. En daarmee komt de oplossing ook wel in zicht.
Maar een wederzijds contact met de achterban vraagt om veel aandacht en tijdsinvestering. Half werk levert niks op. 100% ervoor gaan of anders niet doen.