De Profnar
Elke organisatie leeft van de verhalen van haar mensen. Verschillende perspectieven, ervaringen en waarheden bepalen hoe we samenwerken. Maar soms schuurt het en blijven blinde vlekken ongezien. Dan is er een kloof ontstaan tussen de wereld van cijfers en systemen en de werkelijkheid waarin we écht werken en leven. En dat is waar ik binnen kom. Als Profnar, de spiegel van de organisatie. Ik draai mee, stel vragen, confronteer met een glimlach en breng inzicht. Niet met dikke rapporten of saaie analyses, maar met een speelse, prikkelende aanpak. Muziek, verhalen, een gedicht – alles om beweging te creëren. Het doel? Fluitend naar je werk én fluitend weer naar huis.
Confronteren met een glimlach
Als Profnar kijk ik met een frisse, onbevangen blik naar de organisatie. Ik reflecteer en spiegel, help om patronen zichtbaar te maken en zet mensen aan het denken. Alles op een luchtige, humoristische manier, zonder oordeel. De organisatie groeit wanneer iedereen zijn rol en verantwoordelijkheid snapt én voelt.
Spiegel, verbinder en katalysator
Wat houdt het in?
Ik ben er niet voor een eenmalige interventie, maar als structurele sparringpartner. Gedurende 45 weken, één dag per week, ben ik aanwezig in de organisatie. Op die manier leer ik de mensen kennen, blijf ik toegankelijk, maar behoud ik mijn objectieve blik. Mijn aanpak bestaat uit:
- Walk & Talk – Een halfuur wandelen met medewerkers, luisteren en reflecteren.
- Meelopen – Actief onderdeel zijn van de werkvloer en vergaderingen.
- Spontane ontmoetingen – Koffieautomaatgesprekken, binnenlopen bij teams.
- Teruggeven – Ik maak zichtbaar en voelbaar wat er speelt – voor individuen én de organisatie. Ik deel inzichten, maar jullie bepalen wat ermee gebeurt. Waar zit de groei? Wat mag anders? Wat werkt juist heel goed?
Al eeuwenlang een meerwaarde
Al sinds de middeleeuwen speelt de hofnar een unieke rol. Hij mocht zeggen wat anderen niet durfden, hield een spiegel voor, stelde kritische vragen en bracht daarmee beweging. Niet door te oordelen, maar door zichtbaar te maken. Die eeuwenoude traditie zet ik voort als Profnar in organisaties van nu.
Wil jij ook die spiegel in jouw organisatie? Neem contact op en ontdek wat het je oplevert.
Hoe kan ik jouw organisatie ondersteunen?
Kennis en Expertise
Contact met Stef
Ben jij op zoek naar een trainer en bemiddelaar die gespecialiseerd is in medezeggenschap binnen het onderwijs en de zorg? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Met mijn jarenlange ervaring en mijn krachtige en betrouwbare aanpak kan ik jou en jouw organisatie helpen om een succesvolle OR op te zetten die écht werkt.
