Binnen de Hofnar-methode gaan zogeheten Profnarren jouw organisatie in om de onverbloemde waarheid op te halen. Zij maken het verschil door medewerkers te leren hoe zijn vrijmoedig spreken. Door zichtbaar te maken wat er écht leeft. En dat vervolgens terugkoppelen op een manier die raakt.
In deze webinar neem ik jou mee in wat een Profnar precies doet, waar de hofnar-methode op is gebaseerd en waarom iedere organisatie hier baat bij heeft.
De hofnar-methode staat voor het bewaken van de werkelijkheden in jouw organisatie. De hofnar-methode wordt door Het Narrengilde herintroduceert. Het Narrengilde projecteert de principes uit die tijd in het moderne bedrijfsleven. Het houdt in:
Dure rapporten schrijven die soms ook nog gericht zijn op vervolgopdrachten. Een klaagmuur worden voor medewerkers over de “ivoren toren en zij daar”. Saaie terugkoppelingen geven die vervolgens met veel energie in de daarvoor bestaande lades verdwijnen.
Korte geschiedenis van de hofnar en de kracht van toen in het huidige bedrijfsleven.
De 16 rollen en de kracht van deze werkwijze
Introductie van een andere manier van medewerkers tevredenheid meten.
Ben jij op zoek naar een trainer en bemiddelaar die gespecialiseerd is in medezeggenschap binnen het onderwijs en de zorg? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Met mijn jarenlange ervaring en mijn krachtige en betrouwbare aanpak kan ik jou en jouw organisatie helpen om een succesvolle OR op te zetten die écht werkt.