Blog
Herkenbare situaties, vraagstukken en conflicten op de werkvloer: hoe gaan jullie ermee om? Wat doe je wel en wat juist niet? Ik geef jullie vast een paar praktische tips.
Nachtwerk vraagt om zorgbeleid: gezonde nachtdiensten zijn geen luxe
Wie ooit nachtdiensten heeft gedraaid, weet het meteen: de nacht vraagt iets anders van je lichaam. Je vertering vertraagt. Je alertheid zakt.
Waarom begrijpelijke taal geen luxe is
Organisaties steken ongelofelijk veel tijd in beleid, processen en plannen. Maar opvallend weinig in de vraag die er écht toe doet: begrijpt
Waarom de ‘domme vraag’ vaak de slimste is
Want in een organisatie waar vragen vrijuit gesteld mogen worden, liggen de kansen voor verbetering en innovatie op de loer. Dus stel
Ghosting in organisaties: Als stilte soms meer zegt dan woorden
In dit artikel laten Hielke en Stef zien waar ghosting vaak voorkomt: op de werkvloer, tussen ondernemingsraad en bestuurder, en tussen OR
Vrijmoedig spreken: moedig, nodig én niet vanzelfsprekend
Vrijmoedig spreken gaat verder dan je mening geven. Het betekent dat je – inhoudelijk en respectvol – uitspreekt wat er in je
De Profnar: confronteren met een glimlach
Een Profnar is niet zomaar iemand die grappen maakt of de boel verlicht. Een Profnar is een spiegel die diepgeworteld zit in
Contact met Stef
Ben jij op zoek naar een trainer en bemiddelaar die gespecialiseerd is in medezeggenschap binnen het onderwijs en de zorg? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Met mijn jarenlange ervaring en mijn krachtige en betrouwbare aanpak kan ik jou en jouw organisatie helpen om een succesvolle OR op te zetten die écht werkt.
