Blog
Herkenbare situaties, vraagstukken en conflicten op de werkvloer: hoe gaan jullie ermee om? Wat doe je wel en wat juist niet? Ik geef jullie vast een paar praktische tips.
De Profnar & Azteken – Deel 3: De Profnar als Moderne Tlamatini
In dit drieluik ga ik opzoek naar de overeenkomsten tussen de Profnar en de Azteken.
De Profnar & Azteken – Deel 2: Nepantla & de Kracht van het Tussenin
In dit drieluik ga ik opzoek naar de overeenkomsten tussen de Profnar en de Azteken.
De Profnar & Azteken – Deel 1: De Gladde Aarde Spiegelen
In dit drieluik ga ik opzoek naar de overeenkomsten tussen de Profnar en de Azteken.
Conflicten zijn cadeaus (mits je ze durft uit te pakken)
Veel teams zien conflicten als iets lastigs. Maar een organisatie zonder conflict is vaak een organisatie zonder groei.
“Mijn deur staat altijd voor je open”
CEO-disease, oftewel de aanname dat het uitspreken van openheid automatisch leidt tot openheid. Maar zo werkt het niet.
Invloed op de jaarplannen van de bestuurder
Wie in de naslaap van een verkiezing het nieuws volgt, zag wereldleiders die in betogen hun blik op de toekomst kenbaar maakten.
Contact met Stef
Ben jij op zoek naar een trainer en bemiddelaar die gespecialiseerd is in medezeggenschap binnen het onderwijs en de zorg? Dan ben je bij mij aan het juiste adres. Met mijn jarenlange ervaring en mijn krachtige en betrouwbare aanpak kan ik jou en jouw organisatie helpen om een succesvolle OR op te zetten die écht werkt.
